岗位职责：
1. 负责公司招聘工作的全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用跟进
2. 组织实施员工培训计划，开发培训课程并评估培训效果
3. 建立并优化绩效管理体系，制定考核方案并组织实施绩效评估
4. 协调处理员工关系，维护良好的职场氛围

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 3年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效模块
3. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力
4. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统