福利待遇：双休、六险一金、员工宿舍、餐补、节日福利
岗位职责：
1、 深入业务，理解行业、战略、流程与团队动态，诊断组织与人才问题。
2、 参与业务部门规划，提供基于业务目标的人力资源策略与执行方案。
3、 协同招聘团队，管理业务部门的招聘需求，确保关键岗位人才及时到岗。
4、 主导或支持内部人才盘点、调动与晋升，优化团队人才结构。
5、 推动绩效管理流程落地，指导经理进行目标设定、过程反馈与绩效面谈。
6、 协助业务负责人进行团队架构设计与优化，提升组织效率。
7、 收集、分析人力相关数据，提供改进建议。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。
2、 具备3-5年人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程。熟悉相关法律法规。
3、 有医药、化工等行业经验优先。