岗位职责：
1. 维护与甲方的人事良好的客户关系。
2.员工关怀工作，包含节日福利、员工活动、离职面谈、技能比武、慰问、优秀评选。
3. 组织员工进行面试、体检、归化入职，对项目员工定期进行培训和考核。
4.入职培训：公司介绍、管理制度、通用安全生产、稳定性思想教育。
5 风险控制：工伤、意外、退工、争议事件上报和处理。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、熟悉现场管理；熟悉员工管理、成本、客户沟通等。
3、良好的计划、沟通、组织协调能力。
4、拥有经营意识、创业精神、团队建设能力、责任心。
5、有车有驾照。
职位福利：五险一金、带薪年假、季度奖金、年度奖金、年度调薪、法定节假日、结婚纪念日假、父母大寿假、儿童节假、定期体检、节日福利、空巴、团建、孝顺金