一、岗位职责
(一)全面负责制定公司中长期发展战略，结合行业趋势、市场环
境和公司实际情况，确定公司发展方向和业务定位，确保战略目
标具有前瞻性和可行性;
(二)全面负责公司营收及利润目标，将总目标拆解至各业务单
元、产品线及销售区域，保证目标可量化、可执行，并配套制定
详细的达成路径与行动计划，确保营收与利润目标的顺利达成;
(三)对公司重大经营决策、投资项目、业务拓展等事项进行统筹
分析与决策，权衡利弊，规避风险，为公司发展把握正确方向;
(四)严格把控公司成本，合理调配资源，提高资源利用效率，确
保公司在实现业务增长的同时，维持良好的财务状况和盈利能力;
(五)与政府部门、行业协会、合作伙伴等进行沟通与交
流，建立良好的公共关系，为公司发展争取有利的政策支持和!
外部环境。
二、任职条件
(一)年龄:45周岁以下;
(二)学历及专业:本科及以上，茶学、食品科学、农学、
工商管理等相关专业优先;
(三)工作经验:具备10年以上农业企业高级管理岗位工
作经验(具有5年以上国有企业管理经验者优先)，拥有从0-1
搭建销售体系或在竞争激烈的市场环境中实现业绩重大突破的
能力;
(四)核心能力:精通茶叶种植、加工工艺及品牌营销策
略，具备较强的政府资源整合能力及基于数据的经营决策能力;
(五)个人特质:具备强烈的责任心与使命感，对公司营
收及利润目标高度负责，能够承受较大工作压力，全身心投入
公司发展。