（一）岗位职责

1、协助执行经营战略:参与制定集团经营策略，监督执行情况，推进经营指标及战略目标达成；协调内部各单位资源，处理、督办、协调相关重大事项。

2、人力体系完善:负责集团人力资源战略规划，指导优化人力资源相关体系，构建高效一致的集团化人力体系及企业文化，满足组织变革下的管理需求。

3、信息化建设:主导集团信息化项目的规划与实施，推动经营管理数字化转型，提升管理效率与决策支持能力。

4、基建管理:负责集团基础设施建设规划及项目管理。

5、公共关系与企业文化宣传:维护良好的政企关系、媒体关系及社会责任项目；同时塑造和传播集团企业文化，提升企业社会形象。

（二）任职要求

1.教育背景:第一学历统招本科及以上学历（985、211）。

2.工作经验:10年以上相关工作经验，5年担任中大型企业高层经营管理岗位(百亿规模)，具有研产销一体化业务经营体负责人经验者优先。

3.专业技能: 具备战略思维，掌握战略规划分解技能，了解人力资源相关知识，参与过信息化项目构建，在项目中担任主要负责人角色。