岗位职责：
1.根据公司战略全面负责培训部门的运营管理工作；
2.合理规划培训部门岗位以及人员配置，搭建培训部门人才梯队；
3.全面负责培训的战略规划，产品、销售业绩达和成本控制；
4.负责教学团队,教学服务团队的管理，确保教育质量和结果；
5.开拓市场渠道，建立品牌美誉度，不断提升学员满意度
职位要求：
1.专科以上学历，5年以上培训学校或相关行业管理经验；
2.具备领导力，人际协调沟通能力，解决问题能力和抗压能力；
3.具备良好的职场素养和个人修养，为人诚实正直，
4.有考公、职业资格培训、定制培训等相关领域经验者优先；
5.热爱教育事业，并且打算在此行业长期发展，
薪资8-15K ，具体面议，双休，五险一金。