工作职责：

1.根据公司目标要求，对加盟店进行赋能，帮助加盟商提升运营能力，提升门店业绩；

2.负责指导并辅助各门店，贯彻落实门店标准化等各项管理制度与政策；

3.负责对门店销售，毛利及效期管理等经营指标的实施推进与达成；

4.协助总部制定/迭代门店运营方案，检查各门店标准化落地执行情况，对门店门店标准化的培训及奖惩机制，并提出改进方案；

5.负责解决攻关门店难题，制定整改措施，提升门店经营及管理目标；

6.独立完成所在区域门店人才储备与培养，团队建设与管理，对团队人员进行赋能，提高团队门店运营能力；

任职要求：

1.大专以上学历，男女不限，有3-5年以上零售(零食优先)连锁门店的运营管理经历，有同岗位工作经验者优先；

2.在零售行业任职店长/销售/督导等管理经验者优先；

3.具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；

4.有严格的原则性，强推动力，标准化工作能做到强执行；

5.有车，可接受区域调动或出差外派。（可就近分配）