岗位职责：
1.线上招商策略制定与落地：结合零食连锁行业特性及品牌发展目标，制定线上招商整体策略，聚焦短视频平台、招商门户网站、创业社群等渠道，规划流量获取、线索转化路径，推动年度线上签约目标达成。
2.线上流量运营与线索管理：负责线上招商内容策划（如加盟商盈利案例、政策解读视频/图文），优化广告投放素材与落地页，提升曝光量与留资率；搭建私域流量池（企业微信、招商社群），通过精细化运营提升潜在加盟商信任度与互动率。
3.数字化招商流程优化：主导线上招商全流程SOP搭建，运用CRM系统、智能外呼平台、线上签约系统等工具，实现线索跟进、需求沟通、云考察、线上签约的数字化管理，降低转化成本，提升招商效率。
4.远程加盟运营赋能：为线上转化签约加盟商提供全周期远程支持，包括搭建远程培训体系（线上课程、1对1指导）、输出数字化运营工具包（选址分析系统、库存管理模板），通过远程督导解决门店筹建及运营问题，保障加盟商盈利与留存。
5.风险管控与数据复盘：建立线上加盟商资质远程审核机制，规避虚假加盟风险；监控线上招商宣传合规性，处理招商过程中的舆情问题；定期复盘各渠道获客成本、线索转化率等数据，迭代优化招商策略。
任职要求：
（一）基本要求
1.年龄28-38岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、连锁经营等相关专业优先。
2.3年以上连锁品牌线上招商运营经验，有零食、快消品行业经验者优先，熟悉加盟模式及线上招商全流程。
3.具备独立制定线上招商策略、操盘过百家线上招商项目的成功案例，能提供具体签约数据（如线上签约数量、渠道转化效率）。
（二）核心能力要求
1.流量运营能力：精通短视频平台（抖音、快手）、招商网站等线上渠道运营逻辑，擅长通过内容策划、广告投放获取精准加盟商线索，有高留资率、高转化的实战经验。
2.数字化工具应用能力：熟练使用CRM系统、线上签约工具、智能外呼平台等，能通过数字化手段优化招商流程，提升团队工作效率。
3.远程运营赋能能力：具备搭建远程培训体系、输出标准化运营工具包的能力，能通过线上方式解决加盟商选址、装修、营销等实际问题。
4.数据敏感度与策略迭代能力：擅长分析线上招商核心数据（获客成本、线索转化率、签约率），能基于数据复盘调整渠道策略、内容方向，推动招商效果持续提升。
5.风险管控能力：熟悉招商领域法律法规，能识别线上招商中的资质造假、虚假宣传、舆情等风险，具备完善的风险应对方案。