岗位职责：
1.负责区域门店的经营管理、损耗及毛利管理，提高门店运营标准；
2.负责树立并完善门店的运营标准，以提高门店业绩为导向；
3.负责解决门店难题，制定整改措施，提升门店经营及管理。
任职要求：
1.22-36周岁，大专及以上学历，有营运团队管理经验可放宽至高中学历；
2.有良好的的统筹能力，营运思维，具有良好的沟通协调能力；
3.有连锁零售行业、商超营运经验者优先。