职责描述：
1.负责集团内部人力资源业务统筹工作：人资规划、招聘、培训、考核、薪资福利、员工劳动关系、考勤人事管理等：
2.有规模企业人力资源管理经验，对人力资源模块有一定的研究和认识；
3.文字功底较好，对企业制度、流程架构熟悉；
4.有较强的组织、沟通、表达及理解能力，能承受较强的工作压力。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有良好的沟通、协调、组织能力，执行力高，责任心强；
3、5年以上人资岗位工作经验；
4、擅长招聘、员工关系。