1、人事基础工作，包括招聘、入职离职办理、培训、员工关怀、考勤管理、社保申报增减员、工资核算、劳动合同签订、员工宿舍管理、食堂管理等工作。
2、负责贯彻总经办指示，做好上传下达工作，及时向领导反映情况、反馈信息，综合协调各部门的工作，做好沟通协调，检查和稽查工作。
3、协助公司管理层完善人事行政管理体系以及实施完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等工作。
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，具备较强的组织能力，沟通协调能力。
5、有酒店人事工作经验优先。