岗位要求
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业， 30-38岁，平均年龄小于35岁者优先.
2.5年以上新消费、新零售或快消品行业的一线营销管理经验。
3.具备营销总监、城市负责人或区域负责人等同等级别职位的管理经验，独立负责过业务线或区域市场的业绩
4.在渠道深耕、终端促销、团队管理、数据驱动决策和用户增长方面有 proven trackrecord(已验证的成功经验)。
5.拥有“从0到1”零售业务开拓的成功经验。
6.来自知名新零售企业、领先快消品公司或成功连锁品牌者优先
岗位职责：
1.业务战略与开拓: 负责制定并执行区域市场的业务发展规划，敏锐捕捉市场机会，具备“从0到1”的业务开拓能力，快速打开局面。
2.渠道深耕与运营: 全面负责线下渠道(如连锁门店、智慧门店)的拓展、管理与优化，提升终端效能;同时推动全渠道运营策略的落地。
3.营销增长与推广: 策划并指挥高效的终端促销、品牌推广及线下活动爆破，驱动用户增长与市场份额提升。
4.团队组建与管理: 负责销售及运营团队的搭建、培训、激励与管理，打造一支高绩效、强执行力的战斗团队。
5.数据驱动与资源整合: 运用数据分析和零售技术进行业务诊断与决策，高效整合内外部资源(包括政府、大客户等)，为业务发展赋能。
6.用户体验与创新: 关注终端用户体验与消费场景设计，持续推动业务模式、营销方式与服务流程的创新。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助、带团队、多次晋升机会