岗位职责：

（1）组织制定本部门年度工作计划和管理程序，组织实施并监督检查各岗位职责和任务的执行情况；

（2）组织研究财产险业务的风险及其特征，加强市场调研，制定并实施财产险产品开发、营销和承保管理制度和实务规章，建立风险管理体系；

（3）指导、监督辖内分支机构财产险业务经营、承保政策和产品定价等情况，适时调整经营策略，促进非车险业务的健康发展，确保非车险保费、利润计划的完成；

（4）负责对辖内分支机构权限的授权及管理；

（5）组织对辖内分支机构运营部门进行考核和监督；

（6）负责本部门人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理与合理激励。
任职要求：

（1）年龄在45周岁以下，大学本科及以上学历，保险、金融、经济等相关专业；

（2）5年以上非车险业务从业经历，3年及以上管理经验；

（3）品德端正，有较强的管理能力和拓展能力，有较强的沟通协调能力；

（4）认同公司企业文化，愿意服从公司考核制度及工作安排；

（5）具备较强的沟通协调能力和执行能力，具有高度的责任心和服务意识；

（6）身体健康，道德品质良好，无不良嗜好，无保险行业或金融行业违规记录、严重不良信用记录；

（7）条件优秀者可适当放宽上述条件；

（8）党员优先。