岗位要求：

1. 统招本科，人力资源、行政管理等专业，相关工作经验三年以上；

2. 熟悉各大招聘网站及招聘面试流程；

3. 熟练操作办公软件，会制作PPT，有一定的文字功底；

4. 持助理人力资源管理师及全盘人事行政经验优先。

岗位职责：

1.员工入离职手续办理；

2.招聘筛选、邀约面试及跟进；

3.考勤数据统计及报表制作；

4.劳动合同签订；

5.人事档案的整理；

6.社保数据更新及跟进。

7.上级领导安排的其他工作。