岗位职责
1. 根据公司人力预算要求执行人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退、培训，社保等工作；
2. 负责员工考勤管理，员工关系管理，员工档案管理以及纪律监察，执行监督公司制度；
3. 草拟和发布公司各种重要工作文件、公告、制度等，负责员工、企业文件资质管理；
4. 负责各部门的上传下达工作和上级安排的其他临时性事务。
任职要求
1.熟悉 Office 软件；
2. 熟悉相关法律法规知识，有较强的组织能力，沟通协调能力；
3. 工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强。
上班时间：
8：30-18：00 周末双休