1.执行公司和厂商的相关规定，确保4S店的合规经营；

2.分解总部下达的各项指标，带领4S店全体员工完成目标，包含但不仅限于；

3、建立高效团队文化，培养核心人才，推动员工职业发展与绩效提升。

4、主持4S店日常运营管理工作（产品销售/售后服务/客户服务/市场开拓/内部管理等），提升4S店的运营管理水平；

5、落实企业文化建设需求，推进企业文化在4S店的落地生根；

任职要求：

1、具备完备的当地市场环境知识，出色的营销、市场和售后相关的商业管理知识，完备的财务和控制相关知识，良好的产品知识。‌

2、 ‌教育背景‌：专科及以上学历，

3、8年以上汽车行业经验，5年以上销售管理工作经验，1年以上总经理或同等岗位工作经验。

4、卓越的战略思维与执行力，擅长数据驱动决策；

5、优秀的团队领导力与跨部门协作能力，抗压性强；

6、精通汽车销售体系，具备市场敏感度与客户服务意识；

7、‌职业素养‌：诚信正直，具备高度的责任感和行业资源整合能力。