工作职责：
1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；
2、根据公司招聘计划，完成JD需求对接相关工作，协调面试官、候选人沟通，参与面试；
3、支持业务部门HR工作的落地，协助组织员工活动；
4、其他人力资源相关工作协助。
任职资格：
1、2026届本科或研究生在读，人力资源管理、公共关系、新闻、中文、广告等专业优先；
2、有互联网公司实习经历者优先，具备产研、商务或商业化岗位招聘经验者优先；
3、积极主动，有责任心，具备较强的沟通和学习能力，善于发现新奇事物，执行力强；
4、每周能保证实习5天，至少能实习到2025年11月。


其他说明：
1、可提供实习证明；
2、表现优异可提前锁定2026届总部管培offer