1、在董事长领导下，负责公司综合部管理工作，协助领导对公司中层管理人员和部门主管、进行考察、选拔和审核，报总经理、董事长聘免。
2、负责起草、修订公司综合管理各项规章制度、绩效考核，各部门职责权限划分，岗位职责制、薪酬方案等的制订，协助董事长做好公司管理的相关工作。
3、负责拟写和落实公司工作计划、总结，并以此进行检查、考核和奖惩，开展年度总结评比和表彰工作。
4、负责筹办公司股东会、董事会、总经理办公会、员工大会及其他综合性会议，整理、完善会议纪要，督办会议议定事项的落实。
5、负责起草、审核以公司名义发出的行政公文，负责处理外来文件资料并按规定呈报、传阅、催办。
6、负责公司各类合同的归口管理及组织合同评审，监管公司各种证照的注册、变更、年审等登记手续办理和保管工作，不得延误。
7、负责公司内外宣传、重要活动的策划安排及与上级部门的工作联系，政府部门的对接，做好内外沟通协调和公务接待。
8、严控行政办公费用和公司财物的管理，监督做好台账管理。
9、负责公司办公环境、公务车辆、员工宿舍的管理和监督。
10、管理、指导和监督考核下属人员的工作，加强员工学习和培训，提高企业人员的综合素质。