一、岗位职责 ：
1. 行政管理体系建设与执行。
2. 资产与后勤管理，档案管理。
3. 会议、活动与接待工作。
4. 部门预算与费用管控。
5. 外部律所沟通对接与跟进。
6、董事长安排的文书类与日程安排
二、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、文秘、法学（非强制）
专业优先。
2. 工作经验： 5年以上企业行政管理工作经验，其中至少3年以上担
任行政主管/经理职务。有团队管理经验者优先。
3. 专业知识与技能：熟悉企业行政管理体系、流程、制度的建设和
运作。
沟通协调能力：具备内外部沟通协调能力、组织能力和执行力，能有
效处理多方关系。
细节与条理性：工作细致严谨，责任心强，具备优秀的计划性、条理
性和时间管理能力。
工具技能：熟练使用Office办公（Word, Excel, PowerPoint）及办
公设备。
4. 其他要求
责任心、敬业精神和职业道德，严守公司机密。
良好的服务意识和团队合作精神。