岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布和更新
2. 管理招聘渠道，进行简历筛选和候选人初步沟通
3. 安排面试，跟进面试流程和反馈
4. 维护人才库，确保人才信息准确和更新

岗位要求：
1. 人力资源管理相关专业优先
2. 1-3年招聘相关工作经验
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道的使用