岗位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、能够独立完成公司人力资源方面的基础性工作；

4、具有较强的执行力、沟通协调能力，领悟能力强；

5、抗压性强，具有人力资源的敏感性，有企业人力资源管理师证者优先。

工作职责：

1、负责协助领导起草制定人力资源相关制度；

2、负责公司招聘配置管理工作；

3、协助领导开展培训管理工作；

4、负责社保等相关手续的办理；

5、协助领导完成员工绩效管理工作；

6、领导交办的其它工作。