岗位职责:
1、协助部门完成员工的入转调离等工作；
2、协助进行人员招聘工作（包括社招、校招、实习生招聘等）；
3、协助制定和执行员工福利计划，包括保险、福利采购发放、体检方案制定等；
4、协助处理员工的劳动合同签订、续签和解除等事务;
5、协助管理员工考勤和请假等事务;
6、协助组织开展员工活动，包括员工生日会、团队建设等；
7、其他人力资源相关工作；
任职要求:
1、本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验，会计师事务所人力经验优先；
2、能够独立处理常规人力资源工作；
3、对劳动法基础知识有一定了解；
4、 具备初步的多任务处理和时间管理能力；
5、较强的沟通表达能力；
6、独立负责过人力资源单个模块工作；
7、熟练运用EXCEL等办公软件。