岗位职责

1. 协助总经理处理日常工作，包括日程统筹、会议组织、重要文件起草与归档，保障工作高效推进；

2. 负责总经理交办的内外事务协调，对接各部门及外部合作方，传递决策信息并跟进落实；

3. 主导招聘全流程工作，涵盖岗位需求对接、招聘渠道维护、简历筛选、面试组织、录用跟进等；

4. 负责员工入离职管理、劳动合同签订/续签、员工档案维护、考勤统计等基础人事事务；

5. 协助组织员工培训、企业文化活动、团建等，提升团队凝聚力与员工归属感；

7. 完成总经理及人力资源相关的其他临时性工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

2. 2年左右相关工作经验，熟悉人力资源基础模块（招聘、员工关系等）及高层助理工作流程者优先；

3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的公文写作、数据分析及沟通协调能力；

4. 细致严谨、责任心强，具备良好的抗压能力、执行力与保密意识；

5. 了解基本劳动法律法规，持有人力资源管理相关证书者优先；

6. 具备较强的服务意识与全局观，能快速响应高层及部门需求。

福利待遇

1.享国家法定节假期，双休+年假+旅游假+春节长假期；每天7.5h工作制。
2.季度奖+过节各种礼品与礼金。
3.公司有员工食堂，菜品丰富干净卫生，为您节省生活开支。
4.为入职员工缴纳五险一金，工资发放及时从不拖欠。
5.不定期参加行业大会，帮助你开拓眼界，快速成长。
6.领导与团队年轻有活力，都超级nice。