岗位职责：
1. 负责公司行政管理和人事管理工作的统筹规划与组织执行
2. 制定和完善公司行政人事管理制度，并监督执行
3. 负责公司员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等管理工作
4. 维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷
5. 管理公司固定资产、办公环境及其他行政事务

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 5年以上行政人事管理经验，熟悉相关法律法规
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神
4. 具备优秀的组织策划能力和执行力
5. 熟练使用各类办公软件，具备良好的公文写作能力