岗位职责：
1、负责每月员工薪酬核算，监控、检查各部门薪资数据；
2、负责薪酬数据分析，为公司提供薪酬决策支持；
3、对接BP和员工薪酬相关事项咨询；
4、负责对接财务各类人力数据的提供及相关数据处理；
5、协同处理薪酬组内部项目性工作。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2、对数据敏感，善于运用EXCEL进行数据统计分析；
3、1-3年人力资源工作经验，有意向往薪酬绩效方向发展；
4、能独立开展工作，善于观察和思考，执行力、解决问题能力强；
5、具有团队互助精神，认同企业文化。