工作内容：
1、负责员工入、离、调、转、合同签订(续签)等人事业务办理;
2、档案及花名册的管理和更新;
3、负责考勤管理，对入、离、调、转等员工异动信息管理，并按时做好考勤报表;
4、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的简历帅选、预约、接待、面试;
5、协助完成公司各项人工成本数据的统计、汇总和分析。
6、负责公司人员社保增减、年检等操作。
7、公司固定资产管理、日常物资采购、发放;
8、公司车辆管理;
9、公司各类文件、合同管理10、公司制度调整、监督执行。
任职资格:
1、专科及以上学历，3年以上人事行政工作经验;
2、熟练使用office办公软件;
3、性格开朗，热情主动，亲和力强，具有高度的责任心、耐心;
4、熟悉国家及地方各种人事法规。
薪资待遇:
1、薪资:4-5k
2、工作时间8:00--17:00、单休、法休，转正五险;