岗位职责：
1. 制定并实施中高端岗位招聘策略。
2. 领导招聘团队完成招聘目标，并对招聘结果负责。
3. 优化招聘流程，提升招聘效率和质量。
4. 深入了解行业人才市场动态，为公司人才战略提供决策支持。
5. 建立并维护与外部合作伙伴的良好关系。
6. 负责招聘团队的组建、培训和管理。
7. 制定团队绩效考核方案，并组织实施。
8. 参与公司雇主品牌建设，提升公司在人才市场的知名度和美誉度。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 5年以上招聘经验，3年以上中高端岗位招聘团队管理经验。
3. 精通招聘流程和面试技巧，具备优秀的沟通能力和谈判技巧。
4. 具备较强的战略思维和数据分析能力，能够制定并实施有效的招聘策略。
5. 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和带领团队达成目标。
6. 学习能力强，能够快速适应新环境和新挑战。