岗位职责：
1.制度体系建设:主导公司风控管理制度、流程的编制、修订与动态优化，确保与企业战略及监管要求同步;合规落地执行:监督风控制度在全集团范围内的宣贯、执行与合规审查，定期开展内部审计与风险排查;要求与业务实际。设计风险评估模型和风险指标，建立风险预警机制。推动风险管理文化宣导，提升全员风险意识。
2.法律文书管理:负责合同、协议等法律文件的起草、审核、修订及履行跟踪，建立标准化合同模板库;业务支持与谈判:参与重大项目的商务谈判，提供法律风控意见并全程护航;
3.法务统筹管理:统筹法律事务，包括诉讼案件协调、外部律所对接、法律培训及合规文化建设;日常风控保障:处理法律咨询、纠纷预警、档案管理等日常工作，确保企业运营合法合规。
4. 风险识别与评估定期开展全面风险排查，识别业务中的信用风险、市场风险、操作风险、合规风险、战略风险等。3.风险处置与化解牵头处理重大风险事件（如坏账、欺诈、违规操作），制定应急预案并推动整改。协同行政、审计等部门处理诉讼、资产保全等事项。
5. 跨部门协作与沟通与业务、产品、技术、财务等部门协同，在业务拓展中平衡风险与收益。指导业务团队执行风控标准，提供培训和风险咨询。参与合同评审、授信审批等关键环节的风险把控。
任职要求
1、国家正规院校法学相关专业，3年以上公司法务工作经验，互联网行业优先;
2、熟悉公司法、民法典、合同法、劳动法、知识产权、专利等企业相关法律法规;预控风险能力强，能够独立完成企业法务相关事务;取得法律职业资格证书，持律师证优先，良好的沟通协调能力，具有较强的分析判断能。
3、主导过集团化公司（500人以上）全面风控机制设计和建立；熟悉行业监管法规、风险管理框架；孔雀+猫头鹰性格优先；要求5年以上风险管理、内部控制、审计、法务或相关领域工作经验；本科以上学历；