1、风险管理：牵头制定重大风险事件的处理方案，主导海外重大危机事件的独立溯源调查。
2、合规管理：组织受理及调查海外业务相关的合规反映与举报，监督海外子公司合规状况并牵头处理有关合规案件。
3、法务支持：统筹管理公司海外业务合同、境外子公司法务有关事务。
4、案件管理：指导案件管理工作，包括涉外起诉与应诉案件。
5、团队管理：领导做好本部门人员的工作安排、培训、绩效考核等团队管理工作。

任职要求：

1、45岁及以下，统招硕士及以上学历，法学类相关专业，具有中国及相关海外国家执业律师资格优先。
2、8年以上大中型跨国企业涉外法务工作或项目经验，5年以上团队管理经验。
3、熟悉国际经济法、涉外法律法规、不同国家的司法体系等。
4、能胜任全英文工作环境。