岗位职责：

1.负责员工月度考勤统计、工作绩效及业务绩效的整理汇总及审核上报工作；

2.负责公司社保人员增减、费用提报缴纳、年审和意外险等工作；

3.负责人事档案资料整理归档；

4.负责办理员工入职、转正述职、劳动合同续订、离职等相关手续；

5.负责人事月报等报表编制上报；

6.负责员工生日等福利申报发放；

7.负责人事各类补贴申报并跟进到账；

8.完成领导交办及部门内部其他事务性工作。

岗位要求：

1. 人力资源等相关专业本科及以上学历；
2. 能够熟练操作WPS、office等办公软件，对数据敏感；
3. 了解人力资源六大模块,对劳动关系、招聘、培训有较深入了解，1年及以上人力资源相关工作经验；
4. 工作细致、责任心强；
5. 具有良好的沟通协调能力和人际理解力，为人正直、作风正派，具有保密意识；