一、岗位职责
1、绩效管理：负责设计各岗位的绩效考评方案，制定科学合理的考核标准，确保绩效评估的公平性与有效性。
2、培训管理：负责跟踪各部门培训计划的执行情况，制定年度培训规划，并及时对培训效果进行评估与反馈。
3、项目申报管理：协助领导开展公司体系认证申报工作，以及公司资质证件的办理与维护。
4、信息化管理：负责公司内部系统的开发管理，优化流程，提升信息化管理水平。
二、薪酬待遇
1.享受法定节假日，加班补助，旅游
2.综合薪资4K-6K的区间(面聊敲定)
3、固定每周六、周日双休，法定节假日正常休息，购买五险一金
4、擅长绩效考核以及培训体系搭建者优先考虑
此岗位属于公司直招员工，主要做公司内部相关人事工作