1. 负责部门基础岗位的简历筛选、面试邀约、安排面试、面试接待以及面试结果跟踪。

2. 对部分岗位进行简历的主动搜索与推荐。

3. 负责部门新员工的入职、数据文档的维护更新等工作。

4. 协助人力资源其他模块工作。

5. 完成上级交代的其他临时性工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，在校大学生，有HR相关实习经验者优先。

2. 可近期到岗，连续实习3个月及以上。

3. 做事态度端正、认真细致、耐心可靠、对人力资源感兴趣。

4. 熟悉使用办公软件。