负责人员的配置、招聘、开发及绩效管理和薪酬福利等人事模块工作，积极主动参与企业管理，协助上级领导处理各种好劳动关系.

岗位职责：

1、拓展、维护招聘渠道；

2、发布和更新网络招聘信息；

3、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；

4、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理；

5、建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料；

6、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；

7、负责员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表提交给财务；

8、及时完成上级领导交办的其他工作和任务

薪酬福利：

1. 周末双休+带薪年假+五险一金+朝九晚五+全勤奖励

2.公司团建+下午茶时光+员工生日礼

3.一个季度优秀员工表彰奖金