职位描述：
1、协助搭建人力资源制度体系、制定和完善各类管理办法及相关管理流程；
2、独立完成人员招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试邀约、薪资谈判等工作；
3、负责入离职办理，花名册更新，银行卡号收集等工作；
4、负责组织公司日常培训；
5、负责员工关系管理、劳动争议处理；
6、完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。