岗位职责：
1、根据公司的发展战略，制定人力资源规划；优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等模块；
2、负责组织行政管理工作的开展，包括但不限于办公环境、后勤、设备、用品的管理，档案管理，会议安排等；
3、负责公司的安全管理工作，按照企业安全要求推行安全管理，制定各项安全管理制度；
处理员工关系，调解员工矛盾，关注员工思想动态；推动公司理念及企业文化的形成；
4、负责公司的项目申报事项的推进工作，按照企业的发展节奏进行项目的规划及申报；
5、负责公司前期投建运行中的项目跟进、厂区搭建、后勤规划等工作的协助；
6、协调处理各部门的人员统筹安排及异常行政类事项。
任职要求：
1、具有生产型企业行政人事工作经验；
2、学历要求专科及以上学历，本科学历优先考虑；
3、了解人力资源各模块工作，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、良好的组织、管理、协调解决能力，较强的抗压能力与战斗力，原则性强，细致严谨。
上班时间：早上8：00-17：30，单双休模式。