岗位职责：
- 协助完成人力资源部门的日常事务工作。
- 参与招聘活动的实施，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等。
- 协助进行员工入职、离职手续的办理。
- 参与员工档案的整理和维护。
- 完成上级领导交付的其他相关工作。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能快速适应工作环境。
- 对人力资源管理工作有热情，愿意在此在此领域发展。