1.负责招聘渠道管理、简历筛选、面试安排及入职离职手续办理，确保岗位人员合理调配；
2.管理劳动合同、社保公积金、薪酬核算，处理劳动纠纷，组织员工培训、团建活动及福利发放； ⁠⁣
3.全面负责办公室的日常管理工作，含证照办理、固定资产管理、行政采购、商务接待、办公环境、公文写作及商务文书起草、内部文件草拟、会议组织、企业文化等，做好后勤保障服务；
4.负责协助各部门制定、考核销售月目标和季度目标，做好销售统计工作，制定相关培训计划，推动人才梯队建设；⁣ ⁠⁣
5.作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见，完成领导交办的其他工作内容。