岗位职责：

1.监督公司各项制度的落地执行

2.做好行政保障工作

3.管理办公设备、耗材的采购、发放控制行政成本。

4.负责对外接待、酒店餐厅机票等预定。

3.协调公司各类会议，包括会议通知、会议记录及决议跟进，重要文件起草等。

4.统筹招聘流程，制定招聘策略，确保关键岗位及时到岗。

5.做好员工关系管理：处理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，规范人事档案管理。

6.与集团和各部门保持密切沟通，了解业务需求牵头或协助公司重大项目（如组织架构调整、企业文化建设等），推动公司战略落地。

7.领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 5年或以上的综合办公室工作经验，年龄35岁及以上；
2. 具有良好的人际沟通和能力；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用办公软件，包括但不限于Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。