招聘岗位：人事经理 / HR Manager
工作地点： 江苏淮安 / 上海总部 （200人以上管理经验）
所属公司： （专精特新·高新技术企业）
💼 岗位职责
组织建设： 负责公司组织架构优化、岗位分析、编制控制及岗位说明书完善；
人力战略规划： 根据公司发展阶段制定年度人力规划与关键人才梯队建设；
绩效考核与薪酬设计： 建立绩效管理体系，设计激励性薪酬方案，推动部门绩效落地；
精益生产协同： 联合生产、研发部门推动精益管理与效率提升项目；
研发与高新项目支持： 协助研发团队进行项目备案、高新认定、人才政策申报等；
员工关系与劳动关系管理： 建立积极、透明的沟通机制，处理劳动争议与员工诉求；
政府与外部关系维护： 对接人社、科创、税务、园区等相关职能部门，协助政策申报与资源对接；
企业文化建设： 推动学习型组织建设，打造有凝聚力、执行力的团队氛围。

🧠 任职要求
本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业；
5年以上制造业或科技型企业人力资源管理经验；
熟悉绩效、薪酬、劳动法规及组织发展工具；
有精益生产管理、研发型企业人力经验者优先；
具备较强的沟通协调、执行与推动能力。

晋升通道：人事经理 → 人力行政总监 → 集团管理层

💬 我们希望你是

一个懂人、识人、用人、成人的管理者；
一个能把“制度”写得有温度，把“绩效”做出动力的人。