（1）人事管理核心工作：负责公司招聘全流程管理；

（2）会议组织专项工作：统筹公司各类会议的组织与执行；

（3）人事基础管理：负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理，维护员工人事档案的完整性与规范性；

（4）行政保障工作：负责公司日常行政事务管理；

（5）制度执行与优化：协助完善公司人事行政相关管理制度与流程，并推动制度的落地执行；