职位描述：
1、协助制定、修订和完善公司人事规章制度、流程；
2、负责公司各类人事数据的统计、汇总、分析，按时提交各类人事报表；
3、独立完成对外办理各类人事手续及事宜（社保、公积金等部门）；
4、协助处理日常员工关系，包括员工沟通、咨询解答及人文关怀等工作，
5、独立处理劳动争议与仲裁案件，具备丰富的劳动仲裁事务经验，能预防和化解劳动纠纷。
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、熟悉社保、公积金等业务办理流程，能与相关部门顺畅对接 。