1、中大型制造业的运营副总、常务副总或者总经理，负责过公司运营管理、企业经营管理，且分管过公司人力资源，尤其对组织绩效管理有深刻的理解，有主导/推动、改善公司组织绩效管理的实操案例更佳；
2、行业来自新能源电池、家电、汽车、汽车零部件行业；
3、善于应对复杂的企业经营状况，能较好的主导/解决问题，有完整的解决方案，落地效果良好；
4、情商高，有较大承压能力和韧性，愿意转行做人力资源工作的。
5、纯咨询的不要；频繁跳槽的不要；
6、45岁以下；
7、年薪40-70W上下。
备注：
大型新能源上市企业集团，实力雄厚，工作稳定！