职位描述：
1. 全面协助酒店总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向，组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营总结，并开展实施相关工作；
2. 分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，提出可行性营销和酒店提升方案；
3.负责酒店日常工作事务管理工作，协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估，提出任免中级管理员的建议；
4.督促分管部门根据酒店年度经营、管理计划分解，形成部门工作任务。加强考核绩效，提高服务质量，控制成本，防止浪费；
5.加强方法论培训，提高员工的思想境界和管理、服务水平，深入分管业务部门，检查各项工作情况。协作总经理协调各部门之间的关系；
6.完成公司全面规划部署的各项工作。
任职要求：
1.本科以上学历，6年以上相关酒店或文旅行业人力行政工作经验；
2.具有度假型酒店部门经理/部门总监以上岗位工作经验者优先；
3.熟悉各地方相关的政策法规，爱岗敬业，注重工作结果；
4.出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；
5. 富有激情，具备战略眼光、全局视野和决策能力，能出色完成公司规划部署的优先