岗位职责

1、业务开发与管理

负责湖州分公司的整体运营管理，制定并执行分公司年度经营计划，确保业绩目标的达成。

开拓湖州及周边地区人力资源市场，重点发展服务外包、劳务派遣、建筑劳务、教育培训等业务。

建立并维护与政府机构、行业协会、企业客户等的合作关系，推动业务持续增长。

2、团队建设与管理

组建并管理分公司团队，包括招聘、培训、考核及日常管理，提升团队专业能力和执行力。

制定分公司管理制度及业务流程，确保合规运营，防范用工及法律风险。

3、运营与财务管理

负责分公司成本控制、预算管理及利润目标的达成，定期向总部汇报经营情况。

监督分公司合同管理、回款及客户服务质量，确保业务合规性和客户满意度。

4、市场分析与战略执行

分析湖州地区人力资源行业趋势及竞争态势，制定针对性市场策略。

落实总部战略，推动分公司业务创新及多元化发展。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济类等相关专业优先。

2、3年以上人力资源行业经验（劳务派遣、服务外包、建筑劳务等），3年以上团队管理经验，有分公司或区域负责人经验者优先。

3、熟悉湖州及周边人力资源市场，具备丰富的客户资源及政府、企业合作渠道。

4、精通人力资源相关法律法规（劳动合同法、劳务派遣规定等），具备风险管控能力。

5、具备较强的市场开拓、商务谈判及项目管理能力。

6、具备较强的决策能力、抗压能力及问题解决能力。

7、有湖州本地人力资源行业资源或建筑劳务领域经验者优先。