岗位职责：

1、负责连锁餐饮直营门店人员的培训体系设计与实施。

2、制定并优化培训课程及教材，确保培训内容符合业务需求。

3、组织并监督门店员工的岗前培训、在职培训及技能提升培训。

4、评估培训效果，收集反馈并持续改进培训方案。

5、协调内外部资源，确保培训工作高效开展。

岗位要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先。

2、3年以上连锁餐饮行业培训管理经验。

3、具备较强的课程开发、培训组织及授课能力。

4、熟悉培训评估方法，能够有效提升员工技能与绩效。

5、优秀的沟通协调能力及团队管理能力。