岗位职责：
1.根据公司发展战略，制定并完善人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，着重绩效和薪酬管理；
3.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
5.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
6.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1.五年以上相关工作经验，从事餐饮连锁行业及供应链管理优先；
2.28岁-40岁，要求情商高，性格温和，和同事及各部门相处融洽。
3.工作地点：九龙花园