岗位职责：
1.负责公司人事行政管理，包括员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等
2.维护公司各项行政制度的执行，包括办公环境、办公设备、办公用品的管理
3.协助完成公司各项活动的组织和实施

岗位要求：
1.具备人力资源或行政管理相关专业背景
2.熟悉劳动法及人事行政管理流程
3.良好的沟通协调能力及服务意识
4.熟练使用办公软件，具备一定的文书处理能力