任职要求：

1. 具有企业管理、行政管理、人力资源、财务管理相关专业大专或以上学历。2年以上企业人力资源管理或3年以上财务工作经验。会计初级以上职称。年龄35岁以下，与其他工作单位不存在劳动关系；
2. 掌握计算机等办公设备使用，熟悉windows office办公软件的应用；
3. 熟悉人力资源相关国家法律法规；熟知人事管理的工作内容和流程，有很强的协调与逻辑分析能力及判断力，熟悉现代企业人力资源管理及运作方式；
4. 掌握电厂财务管理、现金管理相关知识，掌握会计、税务等相关法律法规，熟练使用各种财务软件或系统；
5. 具有较强的沟通能力及综合协调能力，独立工作能力强，具有良好的学习能力；
6. 品貌端正，做事认真、耐心、公正、客观。

岗位要求：

1. 在综合管理部经理的领导下, 建立、完善并执行公司人事管理制度，编制各岗位工作职责及入职要求，建立健全岗位责任制；
2. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3. 负责编制员工绩效考核方案，严格落实公司岗位绩效考核体系；
4. 负责组织公司与员工签订劳动合同，建立健全员工的人事档案和工作业绩档案，承办对员工的考核，负责员工绩效工资、奖惩、差假、奖金等的核定；
5. 负责编制员工年度培训计划并监督落实培训情况；
6. 负责办理员工的各类社会统筹及商业保险、住房公积金，编制劳保护品计划；
7. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷，避免劳动风险；
8. 负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
9. 负责公司员工的日常考勤管理统计和纪律监察，编制每月工资报表；
10. 负责公司人力资源信息的上传下达工作；
11. 在公司财务部经理领导下，根据公司财务制度规定，办理现金、银行的收支结算；
12. 根据资金收支情况，编制各种资金报表和应收账款账龄分析；
13. 根据公司制度的规定办理审核好的各项资金的收付，保证资金支付的合理性和合法性；
14. 按规定领取银行票据和收据，开具银行票据和收据，将银行票据和收据的领用情况进行登记；
15. 负责公司网上银行燃料付款的资料录入和审核；
16. 根据各种付款凭证和银行单据在EAS系统资金明细账录入并与总账进行核对，负责与银行对账，确保账账相符，账实相符，编制银行对账单；
17. 办理公司各项奖补资金工作；
18. 保管和使用公司保险柜；
19. 公司账户的开立、变更、年审和销户工作；
20. 对部门工作提出合理化建议，为部门工作水平的提升建言献策；
21. 完成领导交办的其它工作。