岗位职责：
1、负责员工考勤维护、统计与造表等工作事务处理；
2、负责员工培训工作开展、培训计划推进，效果分析与汇总提报；
3、负责员工薪酬绩效工作推进等，调研分析行业薪酬数据；
4、其他人事相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、有1年以上人事专员工作经历，有制造业行业经验优先；
3、熟悉员工考勤工作，人力资源专业理念知识；
4、熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）；
5、善于沟通交流，抗压能力、执行力强。