【岗位职责】
人事工作：
1. 根据公司发展规划，负责人力资源管理制度起草、制定、执行；
2. 公司组织构架建立、员工关系处理，新员工入职培训，了解员工需求及状态，提升员工归属感；
3. 负责人员定编、定岗、定薪、定绩效；
4. 负责人员招聘，多渠道发布招聘信息，筛选、预约应聘者面试；
5. 负责员工社保公积金事项的办理；
6. 负责员工考勤管理；
7. 负责入离职的合同签订及手续办理；
8. 监督各项绩效的实施落实；
9. 人才补贴协助办理；
行政工作：
1. 负责来访接待、文件收发；
2. 负责档案管理；
3. 负责会议准备、会议通知、会议记录；
4. 负责公司各事项通知通告发布与传达、协助公司制度的执行监督；
5. 办公设施设备、用品的统计和维护；
6. 办公用品采购；
7. 负责对外行政事项的沟通，保障公司日常空间的运行；
8. 协助项目申报、合同审核、资料准备；
9. 员工团建活动的策划；
10. 完成领导交办的其他各项工作。
【任职要求】
1. 本科以上学历；
2. 具有2年以上行政人事相关从业经验；有上市公司、国企、单位机关政府工作经验者优先；
3. 熟练掌握办公软件，具备良好的文字处理能力。
4. 较强的沟通协调能力，认真细致，具有组织能力，公关能力，有服务意识；
5. 有驾驶证优先。